年収1200万で働かない正社員50代が大量にいるトヨタ もう終身雇用難しい 日本型雇用の限界 [659060378]

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:17:11.66 ID:30zaZEutp.net ?2BP(7000)

トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した
「終身雇用難しい」
の真意とは何か。
労使双方を取材すると、トヨタですら悩む
「50代問題」の実相が見えてきた。
銀行、電機、通信──。
あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。

「働かない50代」問題が顕在化

「あぶれた50代も肩書が付く場合があるが、
部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。
相当モチベーションは下がっている。
それでも年収で1200万円はもらっているから
誰も辞めない」
と40代社員は言う。

トヨタは、この「50代問題」を座して待っていたわけではない。
例えば工場などの製造部門。
同社の試算では、10年後には50代が数割増加する。

これまでは、体力が低下しがちな50代は
生産ラインの外での作業に職務を変更してきたが、
人手確保のためにライン内での作業が必要になる。
そのため、2012年から評価制度見直しや健康面の対策を講じてきた。
若手が減るなかで、50代も戦力として計算に入れる必要があった。

問題は総合職だ。
関係者は語る。
「リーマン・ショックまでは拡大路線が続き、
働いていなくても職場の中で隠れていられた。
最近はそうはいかず、
中高年の『働かない層』が目立ち始めた」

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:17:22.69 ID:30zaZEutp ?2BP(7000)


ぐぇ

3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:17:49.00 ID:30zaZEutp ?2BP(7000)


トヨタ借金多いから
気を抜けないんだよな

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:18:06.97 ID:SsJHgm+Ha

介護部門へ異動

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:18:44.59 ID:VO0qE0/ea

カイゼンとか一日中やってんでしょ?

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:04.11 ID:ReBGY8g/M

世襲型経営へ

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:09.56 ID:GsMR5Yz3d

営業職にガンガン回せよ

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:17.78 ID:x9Dfuvla0

安部に言って解雇しても合法にしてもらえよ

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:20.00 ID:e6QH5wS10

公務員みたい

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:20.81 ID:pXY3iswpH

うちにもいるなぁ、働かないおっさん

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:21.08 ID:mm/G47pI0

代わりに俺を雇うのはどうだろう?

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:38.46 ID:a8Gbkw4oa

期間工やってた時
こういうおじさんたくさんいたなあ
普通のラインが勤まらないから障害者と一緒に検査とか
そういうのに回されてた

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:45.53 ID:30zaZEutp ?2BP(7000)


>>5
年収1200万の
50代をクビ切って
カイゼンしたいけど
できない

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:48.19 ID:F1vvy6/l0

トヨタは日本から出て行けよ、足手まといのカス企業が

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:19:54.10 ID:vNmr6NJs0

政治家が雇用の流動性を訴える前振りか

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:20:37.54 ID:E9XcZ62f0

>>4
そういや損保ジャパン方式どうなったのかな
絶対流行ると話題になったが

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:46.46 ID:1G2wGlF60

介護会社を買収して出向先にしたのってどこだっけ

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:00.85 ID:piceP7/xa

いつも思うけどこの手の話は労賃下げればいいのにな
なんで解雇規制緩和ってところに話が飛躍するんだろうな

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:08.18 ID:Z9V5quiUd

働かない人はまだまし
働いてる振りして、下の邪魔ばかりする人が最悪

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:13.35 ID:DAc6/Jxa0

平社員でもそんなに貰えるの?

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:21.54 ID:+ts9DHAt0

確かに無能老人が浮いてきたな

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:40.90 ID:XweIlOWv0

事故を装ってプレス機で潰して賠償したほうが安上りじゃね?

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:20:47.22 ID:Hbi3lu3wd

課長代理補佐代行心得見習い

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:21:58.34 ID:piceP7/xa

損保のやつは事務方の職員にする話だと聞いたが

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:22:04.90 ID:a8Gbkw4oa

>>18
労組が許すわないべ

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:22:05.01 ID:4k09c5LQr

ライン工に転籍させりゃいいだろクソボケ

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:22:07.12 ID:zIyGpRjOM

働いてないように見えて外部にコネもつための人もいるからな

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:22:17.62 ID:JzZ6BQ410

年功序列で給料上げるからでしょ
給料の上限作れば

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:22:47.46 ID:e6QH5wS10

新卒採用と同じだな
年齢が全てなんだよこの国

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:23:01.16 ID:ZkyGUSSH0

50歳で一度定年にして給与下げて再雇用しろよ

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:23:30.57 ID:piceP7/xa

労災とか後処理大変なので
それやるくらいなら首切りのほうがいい

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:24:31.81 ID:GM1AtIXba

トヨタも50歳で定年にした方がいいのか

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:25:23.68 ID:bQa4aW1Bd

バブルに無能を大量にとって氷河期に人を取らないでいたらそうなるわな
自業自得

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:26:01.71 ID:a+Z02ZqI0

年功序列型の賃金やめろ

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:26:24.69 ID:8ptfADdV0

何が改善だよ
これのせいで毎月面倒な書き物やらないといかん

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:27:18.26 ID:KJ4m9sA4r

それはトヨタと連合の問題であり、
解雇規制緩和という形で中小企業の労働者を巻き込むな

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:27:27.64 ID:xBad9Hpm0

この50代って高卒?

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:29:01.22 ID:go4lcItua

>>56
裏山

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:32:04.32 ID:GM1AtIXba

追い出し部屋でも作るか

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:34:49.29 ID:37HtPjDEd

無能を簡単に切れる制度を作った所で雇用が流動的になるわけ無いだろと
単に経営者が切りたい奴を切って安い労働力取ってくるだけだ

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:39:23.89 ID:nxLFAcSu0

これ若手のモチベーションがダダ下がりなんだよね😓
腐ったみかんってやつ

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 07:51:35.78 ID:AXgWDxSz0

課長(級)になるとちょうど1200万なんだよなトヨタは
そしてその課長級は大卒社員なら誰でも40前後でなれるからな

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 08:00:17.71 ID:BDnqLEqk0

✕働かない
○働かせない

職人は一生職人だぞ
勝手に体力の衰えとか役職与えたからとか理由つけて現場から下げる企業の体質が問題

375 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 08:46:14.96 ID:ZuujXmxo0

>>369
ナマポをゴミとか言っといてナマポがあるだろと頭おかしいな
と思ったらハゲプアかよ

486 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 09:31:07.90 ID:7BCsaIKZ0

>>483
はい脳内ニート乙

591 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 10:03:51.79 ID:lXr+dWSXM

>>587
既に抜かれてることを自覚しようとしない日本人
バカだなー本当に

696 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 10:40:20.50 ID:yahm//260

>>685
年功序列を崩せばいいだけなんだよな

歳重ねるだけで大幅に昇給するからおかしくなる
新卒のベースを少し上げてあとは基本昇給せずに求められてるキャリアをクリアしたときだけ大幅に昇給するようにしたらいい

739 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 11:28:08.09 ID:lL5G8siL0

会社の怠慢にしか過ぎない
30年間鼻くそほじらせてたんだろ

850 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 12:27:38.17 ID:oBL6eI2wM

うちの会社もまさにこれだわ
現場の若い奴らが低賃金でひーこらー仕事してるのに50代の平が1000貰って定時ダッシュしてる

900 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/11/06(水) 12:58:15.55 ID:7SgWipuUd

>>897
日本が破綻しかけてるから年金と同じでどんどん先細りしてくぞ

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